Beberapa Tujuan Diadakannya Seleksi Penerimaan Karyawan

Beberapa Tujuan Diadakannya Seleksi Penerimaan Karyawan

Seleksi penerimaan karyawan baru bertujuan untuk mendapatkan hal-hal sebagai berikut

1. Karyawan yang qualified dan potensial

2. Karyawan yang jujur dan disiplin

3. Karyawan yang cakap dengan penempatanya yang tepat

4. Karyawan yang terampil dan bersemangat dalam bekerja

5. Karyawan yang memenuhi persyaratan Undang-Undang perburuhan

6. Karyawan yang dapat bekerja sama baik secara vertikal maupun horizontal

7. Karyawan yang dinamis dan kreatif

8. Karyawan yang inovatif dan bertanggung jawab sepenuhnya

9. Karyawan yang loyal dan berdedikasi tinggi

10. Mengurangi tingkat absensi dan turnover karyawan

11. Karyawan yang mudah dikembangkan pada masa depan

12. Karyawan yang dapat bekerja secara mandiri

13. Karyawan yang mempunyai perilaku dan budaya malu

Nah sahabat manajemenmentor setelah kita mengetahui secara jelas tujuan pelaksanaan seleksi, kegiatan selanjutnya yaitu menetapkan cara, sistem, dan tahapan-tahapan seleksi yang akan dilakukan. Semoga bermanfaat

Share this post

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});